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    随便把那个倒霉的学者定义为实习生，然后让对方顷刻飞升就行了。

    系个人行为，于博识学会无关，捅出了这么些篓子深感抱歉，但也只是深感抱歉。

    按理来说应该这么发展，但是情况出了点小小的意外。

    这个谎言不仅没被揭穿，反而越来越多人开始笃信这个扯淡的理论，其中甚至不乏公司里那些位高权重手眼通天的大人物。

    万一让这帮大人物心血来潮去深挖，查出来这个所谓的权威理论的源头，居然只是一个底层学者随口瞎编的谎话，那麻烦可就大了去了。

    那个小学者被开除事小，但他们科研经费被砍事大。

    虽然这个理论一路狂奔，变得越来越像是真的，但博识学会内部还是乱作一团，开始紧急着手准备万一真相被公开揭穿时的公关说辞。

    与此同时，为了自救，他们不得不同步展开了对白贵人成功的真正原因的分析。

    这次分析的规格，可就不是当初小学者闭着眼睛胡诌的小打小闹了，而是博识学会动真格的最高级别调研。

    他们调取了堆积如山的各项数据，戴着老花镜严肃地进行交叉分析，一页页梳理着事情发展的内在规律。

    当博识学会这帮学者急头白脸地连熬了数日，几乎快把白贵人做事的每一个细节都剥丝抽茧般摸透之后，所有人，终于得出了结论：

    这件事之所以能成功，是因为这件事是白贵人在干。

    当第一次在核心会议上得出这个结论的时候，这帮平日里心高气傲的资深学者陷入了死一般的沉默。

    他们的脸上没有太大的情绪波动，只是面面相觑，随后默默关闭了身边的AI辅助，决定不信邪地亲自动手，从零开始重新研究了一遍。

    一定是AI用多了，一定是。

    但即便彻底抛弃了AI的辅助，最终得出的结论却依然如出一辙。

    事实证明，这根本不是AI算法出了毛病，因为他们哪怕顶着黑眼圈用纯人工推算，得出的结果还是那鬼样子。

    毫无疑问，当他们自己人工梳理完，再次看到这个结论时，他们彻底破防了。

    艹！

    他们费了这么大劲，用了最严谨科学的交叉论证方法，结果辛辛苦苦总结出来的最高成果，竟然和当初那个小学者随口胡扯的白贵人效应内容大差不差！

    这科学吗？这太不科学了！

    外面那些不明真相的公司员工能相信所谓的白贵人效应，那是因为在他们眼里，这是象征着理性和科学的博识学会的官方解释。

    可他们这些真正在博识学会里端饭碗的人呢？

    他们知道的内幕可比外人多得多！

    正因如此，他们才更不应该相信这劳什子白贵人效应。

    再说了，他们的学会内部的上司可比外人精明得多，根本没那么好忽悠。
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